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"Repensons le recrutement de franchisés"



Une idée née du vécu...


  • Je suis avant tout un développeur de réseaux comme vous ! Je pense que nous avons un peu le même quotidien où nous gérons de multitudes de demandes de renseignements, des rencontres de prospects, des visites de locaux, des négociations de baux, des demandes de financements...avec comme objectif de trouver le bon candidat, au bon emplacement dans le bon timing avec le bon apport . En gros, l'équation à 4 inconnues !!!

  • Aujourd'hui le taux de conversion prospect/franchisé est de l'ordre de 95-97%, c'est à dire que seulement 3 à 5% de vos prospects deviendront franchisés. 


Mais pourquoi un si faible taux de transformation ?  

  • Ma conviction est que les candidats ne savent pas vraiment ce qu'ils recherchent et qu'ils sont perdus et déboussolés face à la profusion d'enseignes et de concepts différents. La visite au salon de la franchise n'arrange rien car on en ressort souvent lourd de questions et surtout de magazines spécialisés...Les annuaires type TOUTE LA FRANCHISE ou AC FRANCHISE sont très utiles mais sont orientés dans le sens CANDIDAT=> FRANCHISEUR. 

  • Or un franchisé veut en réalité trouver une opportunité, rentable sur une région donnée mais pas forcément dans un domaine qu'il connait. Pour preuve, il n'est pas surprenant qu'un candidat à la franchise fasse une demande pour un restaurant, un cuisiniste ou bien un concept de courtage en travaux. Par conséquent l'opportunité doit venir du franchiseur pour proposer aux bons candidats, une opportunité qui peut lui correspondre et surtout sur sa zone géographique.


Rien ne se perd tout se transforme !!! 

  • Il fallait réagir et repenser le recrutement de candidats en créant une solution qui permette à la fois aux franchiseurs de dynamiser leur prospections de candidats perdus et aux candidats à la franchise de cibler ou de recevoir facilement le projet qui leur correspond. 



De la Chrysalide au Papillon !!!

  • L'idée de créer une plateforme de partager de candidats perdus à la franchise entre franchiseurs a ainsi germée. A LA QUESTION , pourquoi garder vos prospects perdus , désintéressés ou dormants alors que vous pourriez utiliser ces contacts pour identifier des nouveaux profils qui n'auraient pas pensés à vous ? La réponse est AUCUNE RAISONS. Quand on parle de candidats perdus, cela ne veut pas dire qu'ils ne vous appartiennent plus mais qu'ils ne portent pas ou plus d'intérêt à votre enseigne donc au lieu de les garder, il est possible de les partager désormais sur CRIZALEADS. La force de la solution est vertueuse car plus vous donnez et plus vous recevez



CRIZALEADS côté Franchiseur, permet de partager vos prospects perdus et d'être mis en relation avec de nouveaux. La philosophie de CRIZALEADS Franchiseur est qu'il faut donner pour recevoir donc plus vous partagez, plus vous pouvez obtenir de crédits pour consulter de nouveaux prospects.




CRIZALEADS côté Franchisé, à la différence des annuaires de franchise, inverse le process de candidature. C'est le franchisé qui RECOIT, ACCEPTE ou REFUSE les opportunités reçues par les enseignes. Il est bien sûr possible de postuler en direct et d'être alerté. La philosophie de CRIZALEADS Franchisé est que les candidats reprennent la maîtrise de leurs candidatures et découvrent d'autres secteurs et enseignes émergentes.


UN ANNUAIRE DE PLUS... PAS EXACTEMENT !!!



Le process est simple :

  1. Vous créez votre fiche enseigne en quelques minutes

  2. Vous choisissez la formule qui vous intéresse et au moment de payer il faut utiliser le CODE PROMO 3MAGRATUIT pour obtenir l'accès gratuit pendant 3 mois et utiliser la plateforme

  3. Vous devez alors gagner des crédits pour consulter de nouveaux candidats

  4. Insérez uniquement nom/prénom/email de vos prospects (en direct ou par téléchargement Excel)

  5. Crizaleads les contacte automatiquement et ils ont le choix de rejoindre la plateforme ou pas (process RGPD validé)

  6. S’ils s’inscrivent, vous gagnez des crédits qui vous permettent de demander à être mis en relation avec d’autres prospects.

Avantages de CRIZALEADS

  • Partagez vos candidats perdus et convertissez les en candidats actifs

  • Dynamisez votre prospection de candidats en utilisant un canal de recrutement innovant

  • Devenez plus efficace en temps de prospection candidats

  • Diminuez votre coût d’acquisition et signez plus de candidats

  • Gagnez de l’énergie du temps et d’argent en prospection de candidats

INSCRIVEZ VOUS GRATUITEMENT

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www.crizaleads.com



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